Il Problema
Un appaltatore in DR è a una sentenza del Tribunal de Trabajo dal diventare un dipendente — e il costo della riclassificazione è costituito da prestaciones complete dal giorno 1 del «rapporto di lavoro». Il Principio de Primacía de la Realidad taglia dritto attraverso il contratto scritto. La maggior parte dei modelli IC di stile statunitense viene demolita in 90 secondi durante un'udienza.
La Soluzione
Lawra Contractor Agreement produce un accordo IC strutturato per resistere al vaglio della Primacía de la Realidad: consegne specifiche per ambito (non mansioni lavorative), autonomia di orario, proprietà delle attrezzature, indipendenza fiscale e TSS, assegnazione IP, flessibilità di risoluzione. Più i fatti strutturali che devono essere veri al di là del contratto scritto affinché l'accordo regga.
Funzionalità Principali
Checklist della Primacía de la Realidad — i fatti strutturali che devono essere veri al di là del contratto, evidenziati esplicitamente in modo che il cliente sappia cosa fare concretamente.
Profondità dell'assegnazione IP — carve-out per lavori preesistenti, assegnazione del prodotto del lavoro, rinuncia ai diritti morali ove consentita dalla Ley 65-00.
Flessibilità retributiva — a ore / per progetto / per milestone / a retainer, ciascuna con la struttura di fatturazione + fiscalità appropriata.
Output in 4 modalità — accordo completo (ES) / accordo completo (EN) / emendamento a un contratto di servizi esistente / modulo breve per incarichi a bassa rilevanza.
Casi d'Uso
Fondatore che assume un CTO frazionale dall'estero — accordo che regge sotto entrambe le giurisdizioni.
Studio di medie dimensioni che formalizza una rete di 25 revisori freelance — modello unico, varianti individualizzate, pronto per l'audit.
Avvocato interno che verifica il roster IC esistente per il rischio di riclassificazione — Lawra segnala i contratti più a rischio.
Ideale Per
Fondatori di startup, team operativi che assumono talenti frazionali, avvocati interni che verificano roster IC.
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