Le Problème
Un salarié conteste des heures supplémentaires. Un manager veut modifier un salaire en cours de contrat. Un licenciement déclenche un calcul de prestaciones. Chaque question a une réponse précise dans le Código de Trabajo — mais la trouver, la calculer et la citer sous pression d'un délai, c'est exactement pour cela que les avocats en droit du travail existent. Et un avocat spécialisé coûte 300 $/heure pour ce qui est parfois une question de 5 minutes.
La Solution
Lawra Wage & Hour Q&A répond à des questions concrètes de droit du travail avec des calculs étape par étape et des citations explicites des articles 192 à 225 du Código de Trabajo (salaire + jornada + congés + regalía + bonificación + prestaciones), de la Ley 87-01 SDSS (cotisations TSS + subventions) et des Resoluciones del Comité Nacional de Salarios. Les chiffres sont accompagnés de la formule ; les citations incluent le numéro d'article. Refuse d'inventer des minima sectoriels (renvoie l'utilisateur à la résolution CNS en vigueur).
Fonctionnalités clés
Calculs numériques étape par étape — heures supplémentaires, prestaciones, regalía pascual, bonificación, vacaciones proporcionales, avec la formule affichée.
Régimes spéciaux — Zonas Francas, CONFOTUR, domestico, agricola, ejecutivos — chacun avec ses propres règles salaires/temps de travail affichées quand c'est pertinent.
Transfrontalier + Principio de Primacía de la Realidad — traite les cas où un travailleur est classé comme indépendant mais les faits indiquent un statut de salarié.
Basculement de perspective — defensa del empleador / asesoría al trabajador / análisis neutral / compliance preventivo — le même scénario analysé sous chaque angle.
Cas d'usage
Avocat en droit du travail de taille moyenne répond à 5 questions salaires/temps de travail de clients en une matinée — au lieu de 5 heures de recherche dans le code.
Juriste RH interne calcule les prestaciones pour une restructuration planifiée (45 licenciements) — répartition complète par personne en 20 minutes.
Praticien solo conseillant un salarié dans une affaire de licenciement abusif — obtient le cadrage conservateur vs. agressif des mêmes faits.
Idéal pour
Avocats en droit du travail, juristes RH internes, praticiens solos traitant des affaires d'emploi, responsables RH ayant besoin de réponses préliminaires rapides.
Outils connexes
Lawra Hiring Review
Analysez les offres d'emploi, lettres d'offre et documents d'intégration au regard du Código de Trabajo DR, des orientations anti-discrimination MINTRAB et de la superposition UE sur l'égalité de traitement.
Lawra Termination Review
Analysez les lettres de licenciement et paquets de départ au regard des articles 75 à 95 du Código de Trabajo pour confirmer leur validité, calculer les prestaciones et signaler l'exposition au licenciement abusif.
Lawra Time
Rédige les entrées de temps facturables à partir de votre calendrier, vos documents et vos e-mails. Capture le travail accompli sans friction.
Lawra Wage & Hour Q&A
Un avocat senior en droit du travail dans votre poche — pour la prochaine question sur les salaires et le temps de travail.
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